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新宇生態開展全員培訓考核
為深入踐行“打造學習型的管理團隊”，提高全員的學習能力，提升員工業務水平和職業素養，夯實公司的制度化管理理念，2021年11月20日上午，新宇生態開展第一次季度培訓情況摸底考試，檢驗全體員工對國家環保產業政策、智能環保裝備、企業文化、職場禮儀、IPO資本市場常識等知識的學習情況。
此次考試形式為線下閉卷筆試，卷面分值150分（含非主觀題110分，主觀題40分），個人成績90分以上為合格。此次考試由人力資源部和總經辦共同組織，總經辦負責試卷命題工作，題目庫由歷次培訓課程出題建立，并由總經辦從題目庫中抽出部分題目組成，試卷題目保密，考試期間紀律嚴明，考后第一時間組織閱卷打分，再進行復審評估，圓滿完成考核任務。考試過程中，各部門均認真對待，高度重視，命題嚴謹規范，考場秩序井然，合格率達到92.5%，員工成績優異，達到良好預期效果。但也存在員工知識結構不完整，知識面不寬，環保產業政策研究不透，技術創新能力等不足之處。下一步針對上述情況精準開展學習培訓，補齊短板。
成績發布后，張友德董事長發表講話并號召公司全員向本次考試的優秀良好員工和部門學習，各部門負責人應帶領部門員工朝著打造“學習型”團隊努力奮斗。他強調，加強業務和理論學習，不是空話，也不是“耳邊風”，要放下“面子”，保持“空杯”心態，向“優秀者”學習，補齊自身“短板”，培訓考核是對學習效果的檢驗，也是對員工知識面和業務水平的摸底檢查，全面提高員工綜合業務和管理水平，為新宇生態轉型升級快速發展提供人才支撐。