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“新”辰大海 “宇”您同行‖新宇科技2022年度 年終總結表彰會圓滿召開
金虎送冬至，玉兔迎春歸。為全面總結2022年度工作成績，表彰在公司過去一年發展過程中做出突出貢獻的“新宇人”，鼓足干勁按下“快進鍵”，蓄勢揚帆啟動“加速度”。新宇科技于2023年1月17日在公司本部六樓活動廳召開2022年度年終總結表彰會，公司高管層及全體員工出席會議，公司總經辦行政秘書主持會議。
會前，現場播放了來自各部門精心準備的兔年新春集體祝福視頻，一份份美好的祝愿伴隨著喜慶的音樂傳遞至會場的每一個角落，更將笑容和溫暖融入了每一個人的臉上和心里，營造了歡樂濃厚的會場氛圍。
本次會議活動分區設席，分別設置了“兔”飛猛進、“兔”出貢獻、揚眉“兔”氣、錢“兔”無量、前“兔”似錦和大展宏“兔”等六個區域，寓意公司下一階段業務發展蒸蒸日上，六六大順。公司工會還為每位員工準備了美味可口的茶歇點心，大家圍坐在一起談笑風生，共享佳宴。
會議伊始，張友德董事長為大家作開場致辭，致辭向全體員工一年來的辛勤付出和卓越貢獻表示答謝，并為大家提前送上了兔年新春祝福。細數過往，展望前路，言語雖輕，情意卻重，致辭贏得了現場熱烈的掌聲，也宣告著本次年終總結表彰會正式拉開帷幕。
櫛風沐雨，同向同行，披荊斬棘，同頻共振。會議現場，大家集體觀看了新宇科技企業宣傳片，一篇譜寫著企業發展輝煌歷程和改革之路的書卷緩緩拉開，將精彩的新宇故事、喜人的新宇榮譽和熟悉的新宇面孔送入眼簾，大家在宣傳片中看到了新宇的“新”辰大海，更讀懂了這一路走來的“宇”您同行。
韶光常趕，星光不負。一年來，新宇科技始終把員工培訓考核作為一項常態化和制度化工作來抓，持續為員工賦能添力。在新宇科技全年培訓考核中，也出現了一批具有帶頭作用的“學習之星”和“學習型團隊”。
副總經理張艷、錢益武為2022年三季度培訓考核“學習之星”頒獎。
黨建指導員楊世軍、副總經理張軍為2023年四季度培訓考核“學習之星”頒獎。
2022年下半年培訓考核“學習之星”代表進行學習分享。
張友德董事長為2022年三、四季度培訓考核“學習型團隊”頒獎。
2022年下半年培訓考核“學習型團隊”代表進行學習分享。
會上，公司黨建指導員楊世軍書記表示2022年公司上下精誠團結，齊頭并進，共同推進公司邁上高質量發展新臺階。在過往的發展過程中，公司已經形成了“兩好”優勢，一是發展定位好，作為一家環保型企業，我們正處于時代發展的風口期和紅利期，當前公司發展方向明確，市場前景遠大，行業賽道優勢日益凸顯；二是經營班組好，企業經營決策層能夠銳意創新，推陳出新，始終在經營策略和發展方向上穩健掌舵，開拓全新事業，擘畫新宇藍圖。
同時，我們也要著重做到“兩個加強”，一是要加強業務拓展，不斷“走出去”和“闖出去”，用核心業務和關鍵業務占領市場，力爭成為“市場能手”和“市場尖兵”，著力打造一支能作戰、會進攻、打勝仗的“市場鐵軍”；二是要加強技術創新，技術創新是企業發展領先的重要內驅動力，惟有持續提高技術創新能力，推出具備明顯優勢的“拳頭產品”和“尖端產品”，才能有效鏈接需求市場，推動公司發展。
鍥而不舍，金石可鏤。2022年，公司也涌現出了一批具有突出貢獻的“新宇人”和“新宇故事”，現場分別對榮膺2022年度“最佳新人獎”、“新宇貢獻獎”和“管理之星獎”的優秀員工進行集中表彰。
副總經理錢益武為“最佳新人獎”頒獎。
“最佳新人獎”代表發表感言。
黨建指導員楊世軍為“新宇貢獻獎”頒獎。
“新宇貢獻獎”代表發表感言。
張友德董事長為“管理之星獎”頒獎。
“管理之星獎”代表發表感言。
最后，張友德董事長做總結發言，2023年是全面貫徹落實黨的二十大開局之年與實施“十四五”規劃承上啟下之年，同時也是新宇科技邁入高質量發展至關重要的一年。我們正立于時代發展潮頭，公司上下惟有同向同行，同心同德，同頻共振，方能齊頭并進，共同推進企業各項經營業務向好向優發展壯大。
2023年，我們一是要搶抓新時代賦予行業發展的新機遇，堅持以公司經營發展為首要任務，砥礪奮進，勇毅前行，不斷在市場開拓、技術創新、項目實施等關鍵核心業務和“龍頭”業務上“出實招”“見實效”，用有力的方法和措施為公司年度目標任務按質按時完成保駕護航；二是要持續加強業務精細化、標準化管理，不斷通過建立健全制度管理辦法、培訓學習工作常態化、職工素質能力成長全周期管理等方法途徑，穩步提升全員業務能力和素質水平，著力建設打造作風能力強和作戰能力優的高標準、高水平團隊；三是要不斷壓實崗位責任，加快統一思想認識，用真抓實干的業績在企業內掀起“想干事”“能干事”“會干事”的發展浪潮，強干勁、穩發展，加快推進企業向好向優高質量發展。
此外，本次會議還為大家準備了精彩的游戲環節和抽獎環節，活動現場你追我趕，緊張有趣的角逐之中，大家不僅收獲了獎品和歡樂，更收獲了友誼與團結。
馳而不息，久久為功，“新”辰大海，“宇”您同行。下一階段，新宇科技發展也將進入關鍵階段，同時也意味著我們將面臨更多機遇與挑戰。我們將繼續立足企業發展實際，時刻保持“攻堅克難，砥礪前行”的工作態勢，持續提高工作能力水平，不斷壓實崗位責任，切實改善工作方式方法，深入開展各項業務，為推動企業加快向好向優高質量發展注入新的動力。